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SUMMARY:Präsenz-Seminar Führungskompetenz "Menschenkenntnis"
DESCRIPTION:Thema: Wie Sie die Leistung durch einen effektiveren Umgang mit sich selbst und anderen verbessern! \nInhalte: \n\nPersönliche Stärken erkennen\nKonfliktbereiche erkennen\nDen Umgang mit anderen Menschen verbessern
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SUMMARY:Online-Seminar Führungskompetenz "Menschenkenntnis"
DESCRIPTION:Thema: Wie Sie die Leistung durch einen effektiveren Umgang mit sich selbst und anderen verbessern! \nInhalte: \n\nPersönliche Stärken erkennen\nKonfliktbereiche erkennen\nDen Umgang mit anderen Menschen verbessern
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SUMMARY:Rhetorik-Seminar Hannover: Wie kann ich mich noch besser präsentieren? Menschen für sich begeistern!
DESCRIPTION:2 Tagesseminar (Donnerstag und Freitag) – Nach dem Seminar wirst Du: \n\nDeine Zuhörer ins Handeln bringen\nMenschen überzeugen können\nLampenfieber und Nervosität auf ein Minimum reduzieren können\nKörpersprache gezielt einsetzen\nDie 14 Grundregeln des charismatischen Redens beherrschen\nDie 16 Todsünden für eine Rede kennen lernen\nWissen\, wie Du Deine Zuhörer „jederzeit“ wach hältst\nDie 12 Methoden kennen\, um mit Störern/Störungen richtig umzugehen\nSelbstbewusst und sicher auftreten\nWissen\, wie Du eine Stegreif-Rede hältst – absolutes Highlight\nDeine Optik\, Stimme und Sprechtechnik analysieren können\n\nIn diesem Seminar lernst Du nicht das Reden (das ist automatisch der Fall) – Du wirst den Spaß am Reden lernen! \n\nIn 2 Tagen sprichst Du 12 Mal vor Menschen!\n\nPRAXIS\, PRAXIS\, PRAXIS… \n\nDu verlierst Deine Hemmungen und Komplexe\nDu wirst nie wieder aufgeregt sprechen\, sondern sicher und begeisternd\nDu wirst Deine Körpersprache ganz anders einsetzen können\n\nJEDEER MENSCH MUSS REDEN KÖNNEN
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SUMMARY:Präsenz-Seminar Führungskräftetraining "Richtige Mitarbeiter auswählen\, motivieren und fördern"
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Mitarbeiterentwicklung \nInhalte: \n\nWie ist das Selbst- und das Fremdbild von Führungskräften?\nWoran erkenne ich\, dass MitarbeiterInnen „innerlich“ gekündigt haben?\nWas kostet ein/e dis-engagierter MitarbeiteIn?\nWieviel kann mehr Motivation von Mitarbeitenden dem Unternehmen bringen?\nWie motiviere ich MitarbeiterInnen mit System (und Herz)?\nWie steigere ich die emotionale Bindung meiner MitarbeiterInnen an das Unternehmen?\nWarum Werte für die Bindung eine/r MitarbeiterIn an das Unternehmen so wichtig sind?\nDie eigenen Werte (der Führungskraft) und die Unternehmenswerte identifizieren.\nWas ist „Wertebasierte Mitarbeiterführung“ und wie funktioniert sie?\nDas 360 Grad Werte-Assessment\n\nSie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
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SUMMARY:Online-Seminar Führungskräftetraining "Wie Sie die richtigen Mitarbeiter auswählen\, motivieren und fördern."
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Mitarbeiterentwicklung \nInhalte: \n\nWie ist das Selbst- und das Fremdbild von Führungskräften?\nWoran erkenne ich\, dass MitarbeiterInnen „innerlich“ gekündigt haben?\nWas kostet ein/e dis-engagierter MitarbeiteIn?\nWieviel kann mehr Motivation von Mitarbeitenden dem Unternehmen bringen?\nWie motiviere ich MitarbeiterInnen mit System (und Herz)?\nWie steigere ich die emotionale Bindung meiner MitarbeiterInnen an das Unternehmen?\nWarum Werte für die Bindung eine/r MitarbeiterIn an das Unternehmen so wichtig sind?\nDie eigenen Werte (der Führungskraft) und die Unternehmenswerte identifizieren.\nWas ist „Wertebasierte Mitarbeiterführung“ und wie funktioniert sie?\nDas 360 Grad Werte-Assessment\n\nSie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
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LOCATION:Online-Seminar per Zoom – Sie erhalten nach Anmeldung einen Link zum Seminar.
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SUMMARY:Präsenz-Seminar "Wie Sie leidenschaftliche und engagierte Teams formen."
DESCRIPTION:Führungskompetenz „Mitarbeiter-Entwicklung“ \nInhalte: \n\nFünf Schritte\, um ein leidenschaftliches Team zu formen\nFünf Bauteile\, um ein Team zu führen\nVier Eigenschaften\, über die ein Team-Mitglied verfügen sollte
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SUMMARY:Online-Seminar Führungskräftetraining "Wie Sie leidenschaftliche und engagierte Teams formen."
DESCRIPTION:Führungskompetenz „Mitarbeiter-Entwicklung“ \nInhalte: \n\nFünf Schritte\, um ein leidenschaftliches Team zu formen\nFünf Bauteile\, um ein Team zu führen\nVier Eigenschaften\, über die Team-Mitglieder verfügen sollten\n\nSie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
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SUMMARY:Präsenz-Seminar "Wie Sie die Voraussetzungen schaffen\, um Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren."
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Motivation als Antrieb! \nInhalte: \n\nZusammenhang Führung & Motivation\nEine erfolgreiche Verbindung aufbauen\nSicher Konfliktgespräche führen
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SUMMARY:Online Seminar "Wie Sie die Voraussetzungen schaffen\, um Mitarbeiter nachhaltig zu motivieren!"
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Motivation als Antrieb! \nInhalte: \n\nZusammenhang Führung & Motivation\nEine erfolgreiche Verbindung aufbauen\nSicher Konfliktgespräche führen\n\nSie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
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SUMMARY:Präsenz-Seminar "Wie Sie die Kommunikation optimieren."
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Kommunikation! \nInhalte: \n\nWirkung verbal und nonverbal\n4 Phasen einer Kommunikation\n10 Regeln erfolgreicher Kommunikation
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SUMMARY:Online Seminar “Wie Sie die Kommunikation optimieren.”
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Kommunikation \nInhalte: \n\nWirkung verbal und nonverbal\n4 Phasen einer Kommunikation\n10 Regeln erfolgreicher Kommunikation\n\n\nSie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
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SUMMARY:Präsenz-Seminar "Wie Sie Mitarbeiter an Veränderungen heranführen."
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Veränderungsmanagement \nInhalte: \n\nWiderstände gegen Veränderungen erkennen\, überwinden und erfolgreich planen\nVeränderungen erfolgreich verkaufen
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DESCRIPTION:Führungskompetenz: Veränderungsmanagement \nInhalte: \n\nWiderstände gegen Veränderungen erkennen\, überwinden und erfolgreich planen\nVeränderungen erfolgreich verkaufen\n\nSie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
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DESCRIPTION:Führungskompetenz: Motivation als Antrieb \nInhalte: \n\nMit Zukunftsfragen zum „DANACH“\nMitarbeiter zu Bestleistungen verhelfen\nDer Vorteil aktiven Zuhörens
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SUMMARY:Online Seminar "Wie Sie Ergebnisse gleich auf Anhieb liefern."
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Motivation als Antrieb \nInhalte: \n\nMit Zukunftsfragen zum „DANACH“\nMitarbeiter zu Bestleistungen verhelfen\nDer Vorteil aktiven Zuhörens\n\nSie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
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SUMMARY:Online-Seminar "Serviceorientierung" - Kunden gewinnen und binden mit exzellentem Service"
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Serviceorientierung\nInhalte: \n– Wer ist überhaupt mein Kunde?\n– Was sind die Bedürfnisse meines / unserer Kunden?\n– Was ist ein zufriedener Kunde?\n– Wie wird aus einem zufriedenen Kunden ein begeisterter oder sogar loyaler Kunde?\n– Wie geht man am besten mit Beschwerden um?\n– Wie finden wir versteckte unzufriedene Kunden und wie können wie sie wieder glücklich machen?\n– Wie können wir dafür sorgen\, dass unsere Kunden gar nicht erst unzufrieden werden? \nMit all diesen Fragen und noch mehr beschäftigten wir uns in unserem Seminar zum Thema Serviceorientierung im Rahmen unseres einjährigen Führungskräfte Trainings. \nSie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar. \nInformationen zum Seminarablauf:\nWir starten online um 8.15 Uhr per Zoom. Das Seminar endet um ca. 13.30 Uhr. Wir planen 2 Pausen von ca. 15 Minuten ein. Vor dem Seminar erhalten Sie per E-Mail ein Handout als PDF zum Seminar. Wir empfehlen\, sich dieses vorher ausdrucken\, um darin zu arbeiten. Während des Seminars arbeiten wir zum Teil in sogenannten Breakout-Sessions. Dabei bilden wir für ausgewählte Aufgaben Gruppen unter den Teilnehmenden. Aus Respekt vor dem Trainer und den anderen Teilnehmenden bitten wir darum\, am Seminar mit eingeschalteter Kamera teilzunehmen.
URL:https://www.businesstraining-hannover.de/seminaranmeldung/online-seminar-serviceorientierung/
LOCATION:Online-Seminar per Zoom – Sie erhalten nach Anmeldung einen Link zum Seminar.
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SUMMARY:Präsenz-Seminar "Die richtige Motivation verstehen und anwenden"
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Motivation als Antrieb  \nInhalte: \n\nWarum Menschen (nicht) das tun\, was sie sollen\nDie eigene Leistung reflektieren\n10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter
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SUMMARY:Online-Seminar "Die richtige Motivation verstehen und anwenden"
DESCRIPTION:Führungskompetenz: Motivation als Antrieb \nInhalte: \n\nWarum Menschen (nicht) das tun\, was sie sollen\nDie eigene Leistung reflektieren\n10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter\n\nSie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
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