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So entwickeln Sie sich vom 
Vorgesetzten zu einer Führungspersönlichkeit!

Resultat: Leichter führen – bessere Ergebnisse.

Die größten Herausforderungen von Führungskräften

Vermutlich kennen Sie das?

Sie wurden aufgrund Ihrer herausragenden, technischen oder fachlichen Qualifikation zum Vorgesetzten. Und dann?
Dann sollen Sie Dinge tun, auf die Sie nicht vorbereitet sind:

Herausforderungen von Führungskräften
Probleme von Führungskräften

Mitarbeitergespräche führen, Ziele vereinbaren, Veränderungen erfolgreich umsetzen, Konflikte lösen und vieles mehr.

Schnell entstehen daraus Herausforderungen die Sie bisher nicht kannten!

Überfordrung von Frungskräften - Führungskräftetraining Hannover

Mitarbeitergespräche führen, Ziele vereinbaren, Veränderungen erfolgreich umsetzen, Konflikte lösen und vieles mehr.

Schnell entstehen daraus Herausforderungen die Sie bisher nicht kannten!

Führungskräfteentwicklung mit Andreas Berwing – Business Training Hannover

Was wäre, wenn der Traum in Erfüllung ginge und Ihre Herausforderungen verschwinden?

Zu schön, um wahr zu sein. Als Führungsspielercoach stärke ich Sie nachhaltig in den methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen. Ich helfe Führungspersönlichkeiten, einen echten Mehrwert zu erzielen!

Entscheidend dabei sind messbare und nachhaltige Ergebnisse. Ansonsten haben Sie Ihre Zeit und das Unternehmen das Geld verschwendet.

 

Mitarbeiter-Zufriedenheit und Motivation stärken mit Andreas Berwing

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Sie werden die Kommunikationskompetenz optimieren.
  • Sie werden die Mitarbeiter-Zufriedenheit und Motivation stärken.
  • Sie werden Reibungsverluste im Unternehmen reduzieren.
  • Sie werden mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.
Andreas Berwing - Führungspersönlichkeiten
Erfolgreich als Führungkraft - Businesstraining Hannover

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Sie werden die Kommunikationskompetenz optimieren.
  • Sie werden die Mitarbeiter-Zufriedenheit und Motivation stärken.
  • Sie werden Reibungsverluste im Unternehmen reduzieren.
  • Sie werden mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Was Teilnehmer sagen

98% der Teilnehmer sind von dem Konzept und dem Training begeistert und haben dabei regelmäßig
einen mehrfachen ROI (Return on Invest) mit dem Trainingsprogramm für Führungskräfte realisiert.

Drei einfache Schritte

1. Schritt:

Kostenfreien Beratungstermin vereinbaren.
Lernen Sie mich und meine Methoden kennen, um herauszufinden, ob und wie ich Sie unterstützen kann.

2. Schritt:

Analyse Ihrer Ist-Situation und Ihrer Herausforderungen,
die Sie zu meistern haben.

3. Schritt:

Sie sind noch unsicher, ob ich Sie wirklich unterstützen kann? Dann vereinbaren Sie einfach einen
Termin für ein Test-Training mit mir und Ihrem Team über ca. 3 Stunden in Ihrem Unternehmen.

Ein großer Erfolgshebel: Selbst- und Fremdbild

Nirgendwo fallen Selbst- und Fremdbild so weit auseinander wie beim Autofahren und … bei der Führung von Mitarbeitern wie Studien herausgefunden haben. Führung ist ein Hebel für den Erfolg von Unternehmen und gute Führung steigert die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen – schlechte Führung hingegen ist ein kritischer Kostenfaktor.

„Wenn Sie weiterhin das machen, was Sie immer schon gemacht haben,
werden Sie weiterhin das erreichen, was Sie immer schon erreicht haben!“

85%

aller
Führungskräfte
stufen sich selbst
als gut ein.

85%

aller
Mitarbeiter
sind unzufrieden
mit Ihrem Chef.

Investieren Sie in Führung

Es gibt kaum eine bessere Möglichkeit sinnvoll zu investieren, als in die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.

 

Eine 10%ige Investition in das
Betriebskapital
verbessert die Produktivität
um 3,9 %

Eine 10%ige Investition in
Mitarbeiterentwicklung
verbessert die Produktivität
um 8,5 %

Quelle: Studie der Universität von Pennsylvania

So sieht Ihr Leben aus, nachdem Sie sich für eine Investition in Führung entschieden haben:

Führungskräftetraining Hannover mit Andreas Berwing
Instrinsische Motivation - Mitarbeiterführung
Erfolgreiche Führung im Unternehmen - Businesstraining Hannover

Ihre Mitarbeiterführung ist Chefsache – und das entscheidende Element in Ihrem Unternehmen

Über Andreas Berwing

Andreas Berwing hilft Führungskräften besonders in Klein und Mittelständischen Unternehmen Ihre persönlichen und methodischen Kompetenzen zu stärken, was sonst nur Geschäftsführern, Führungskräfte und Mitarbeitern in sehr großen Unternehmen vorbehalten ist.

Das besondere an seiner Arbeit ist, dass er auf über 30 Jahre Praxiserfahrung zurückgreifen kann und seit mehr als 10 Jahren als erfolgreicher Trainer und Coach unterwegs ist, um Vorgesetzte zu Führungspersönlichkeiten zu entwickeln. Somit steht er Ihnen als professioneller Sparrings- und Reflektions-Coach auf Augenhöhe zur Verfügung, um Sie als Mensch zu stärken und Ihr Potential zu maximieren.

Der Vorteil für Sie ist, dass er Ihnen hilft, Ihr Potential auszuschöpfen mit dem Ergebnis: fördern und begleiten an Stelle von fordern und überfordern.

So sorgen Sie für dauerhafte Mitarbeiter-Motivation

Sie möchten gern erfahren, wie Sie Ihrer Mitarbeiter zu Bestleistungen anspornen und für dauerhafte Mitarbeiter-Motivation in Ihrem Unternehmen sorgen? Dann erhalten Sie hier von mir die 12 wirksamten Fragen zur Steigerung der dauerhafen Motivation Ihrer Mitarbeiter.

Fangen Sie noch heute an und entwickeln Sie Ihr Team

In meinem dreistündigen Testtraining direkt bei Ihnen in Ihrem Unternehmen lernen Sie mich und meine Methoden kennen und können sich ein genaus Bild davon machen, welchen Nutzen meine Trainings für Ihr Unternehmen haben. Nehmen Sie dazu hier Kontakt zu mir auf.

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