Durch bewusste Anerkennung Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren!
Es ist nicht die schlechte Bezahlung, die Mitarbeiter zum Jobwechsel treibt – es sind vor allem die Suche nach einem besseren Chef (76 Prozent), nettere Kollegen und besseres Klima (73 Prozent) sowie bessere Arbeitsinhalte (72 Prozent).
Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie zur Arbeitsqualität in Deutschland im Auftrag des Bundesarbeitsministeriums für die mehr als 7000 Beschäftigte und rund 700 Personalverantwortliche befragt wurden.
Die bessere Bezahlung (61 Prozent) stand dabei auf Platz 5 der Jobwechselmotive – noch hinter den Karriere- und Weiterbildungsaussichten (66 Prozent).
Das hat mich motiviert, Ihnen die nachhaltige Methode der bewussten Anerkennung zu präsentieren. Es ist mir eine Herzensangelegenheit, dass Sie gerade in der heutigen Zeit hochengagierte und motivierte Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen haben.
Und das soll so bleiben.
Wie Sie das in Ihrem Unternehmen anwenden können, erfahren Sie hier:
Mitarbeiter mit bewusster Anerkennung zu Höchstleistungen motivieren!
Ich kann aus eigener Erfahrung berichten, dass es unglaubliche Ergebnisse mit sich bringt.
Sie müssen es nur anwenden und tun.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg dabei.
Herzlichst grüßt Sie
Andreas Berwing
