Acht Führungskräfte, acht verschiedene Persönlichkeiten – und ein gemeinsames Ziel: sich selbst besser kennenlernen und dadurch andere erfolgreicher führen. Genau das haben wir in unserem Seminar „Sich selbst und andere besser verstehen“ erarbeitet – ein zentrales Modul im einjährigen Führungskräfte-Training von Business Training Hannover.
Die Basis bildete die Persolog-Persönlichkeits-Analyse nach dem international anerkannten DISG-Modell. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer hatte die eigene Analyse im Vorfeld ausgefüllt und vor dem Seminar mit uns ausgewertet. So kam jede Führungskraft mit einem klaren Selbstbild und ersten Aha-Momenten ins Training – beste Voraussetzungen für intensive Arbeit an den eigenen Stärken und Entwicklungspotenzialen.
Was wir gemeinsam erarbeitet haben:
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Persönliche Stärken und Begrenzungen erkennen – für mehr Selbstbewusstsein im Führungsalltag.
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Den eigenen Arbeitsstil analysieren – und verstehen, wie er auf andere wirkt.
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Eine förderliche Team-Umgebung schaffen – in der Zusammenarbeit und Leistung wachsen können.
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Effektiv mit anderen umgehen – durch Strategien, die auf unterschiedliche Persönlichkeitstypen zugeschnitten sind.
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Konflikte frühzeitig erkennen und lösen – bevor sie zur Belastung für das Team werden.
Das Seminar war geprägt von Offenheit, Neugier und vielen praktischen Übungen. Besonders spannend: Wie schnell die TeilnehmerInnen typische Kommunikationsmuster und Konfliktpotenziale in ihren eigenen Teams wiedererkannten – und sofort Ideen entwickelten, wie sie künftig anders agieren können.
Fazit: Menschenkenntnis ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für wirksame Führung. Wer sich selbst versteht, kann andere besser einschätzen, Konflikte konstruktiv lösen und Teams auf Erfolgskurs bringen.
Das Seminar „Sich selbst und andere besser verstehen“ ist fester Bestandteil unseres einjährigen Führungskräfte-Trainings. Ein Jahr voller Praxisnähe, Reflexion und persönlichem Wachstum – für Führungskräfte, die nicht nur führen, sondern verstanden werden wollen.
Impressionen:
