Wenn Ihnen im Kino ein Film nicht gefällt, stehen Sie dann einfach auf und gehen raus oder bleiben Sie sitzen, weil Sie das Geld für die Karten nicht umsonst bezahlt haben wollen? Die meisten Menschen bleiben aus diesem Grund sitzen, obwohl das Geld sowieso schon...
Stumpfe Kommunikation bezieht sich auf eine Form der Interaktion, die unklar, wenig präzise und oft langweilig ist. Sie mangelt an Klarheit, Direktheit und einer klaren Botschaft. Stumpfe Kommunikation kann Missverständnisse verursachen und das Interesse des Publikums...
Liebe Führungskräfte, Geschäftsführer und Vorstände, die heutige Geschäftswelt erfordert ein breites Spektrum an Führungskompetenzen, um Teams zum Erfolg zu führen. Wenn Sie daran interessiert sind, eine Führungspersönlichkeit zu werden und Ihr Team auf die nächste...
Die Fähigkeit, rhetorisch wirkungsvoll zu kommunizieren, ist entscheidend für den beruflichen Erfolg, unabhängig von Geschlecht. Hier sind einige Empfehlungen, die Ihnen helfen können, Ihre rhetorische Wirkung zu steigern: Vorbereitung: Bereiten Sie Ihre Botschaft gut...
„Sei du selbst“ ist eines der modernen Mantras, mit denen wir zu Glück und Zufriedenheit finden sollen. Sich selbst zu lieben und wertzuschätzen, so eine weit verbreitete Einsicht, sei der Schlüssel zu einem gelingenden Leben, beruflich wie privat. Aber es wird immer...
Ihre Chefin „lobt“ vor versammelter Mannschaft Ihren Erfolg mit dem Sprichwort „Auch ein blindes Huhn findet mal ein Korn“. Ihr Bekannter kommentiert Ihren Hauskauf missgünstig mit den Worten, Sie hätten sich ohne die finanzielle Unterstützung Ihrer Eltern wohl gerade...
Kritik von Geschäftspartnern, Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden kann zum wertvollen Potenzial werden, wenn Sie sie selbstbewusst als Anregung verstehen, ruhig analysieren und – soweit sinnvoll und angebracht – in Ihre Arbeit integrieren. Nehmen Sie Kritik...
Bei lockerer Kommunikation ohne Zeitdruck entstehen oft die besten Ideen und Gedanken. Aber nicht immer haben Sie ausgiebig Zeit für längere Gespräche mit jedem, der Sie in Ihrem Büro besucht oder den Sie auf dem Flur treffen. Wie Sie Gespräche unauffällig und...
Jeder Vorgesetzte kennt sie: Mitarbeiter/*innen die Sand ins Getriebe streuen, durch Abwesenheit glänzen oder ihre Arbeit schlecht machen bzw. auf andere Schreibtische schieben. Was können Sie tun, damit die mangelnde Arbeitsbereitschaft Einzelner nicht auf das Team...
Die Tendenz ist unübersehbar: Das Know-who – wen Sie kennen – gewinnt gegenüber dem Know-how – was Sie wissen – zunehmend an Bedeutung. Holen Sie sich Verstärkung und Rückhalt: Schaffen Sie sich ein solides Netzwerk aus tatkräftigen Unterstützern und Ihnen...
