2 Tagesseminar (Donnerstag und Freitag) – Nach Dem Seminar wirst Du:

• Deine Zuhörer ins Handeln bringen
• Menschen überzeugen können
• Lampenfieber und Nervosität auf ein Minimum reduzieren können
• Körpersprache gezielt einsetzen
• Die 14 Grundregeln des charismatischen Redens beherrschen
• Die 16 Todsünden für eine Rede kennen lernen
• Wissen, wie Du Deine Zuhörer „jederzeit“ wach hältst
• Die 12 Methoden kennen, um mit Störern/Störungen richtig umzugehen
• Selbstbewusst und sicher auftreten
• Wissen, wie Du eine Stegreif-Rede hältst – absolutes Highlight
• Deine Optik, Stimme und Sprechtechnik analysieren können

In diesem Seminar lernst Du nicht das Reden (das ist automatisch der Fall) – Du wirst den Spaß am Reden lernen!

• In 2 Tagen sprichst Du 12 Mal vor Menschen!

PRAXIS, PRAXIS, PRAXIS…

• Du verlierst Deine Hemmungen und Komplexe
• Du wirst nie wieder aufgeregt sprechen, sondern sicher und begeisternd
• Du wirst Deine Körpersprache ganz anders einsetzen können

JEDEER MENSCH MUSS REDEN KÖNNEN

Thema: Wie Sie die Kommunikation optimieren!

Inhalte:

• Wirkung verbal und nonverbal
• 4 Phasen einer Kommunikation
• 10 Regeln erfolgreicher Kommunikation

Thema: Wie Sie die Kommunikation optimieren!

Inhalte:

• Wirkung verbal und nonverbal
• 4 Phasen einer Kommunikation
• 10 Regeln erfolgreicher Kommunikation

Thema: Wie Sie Mitarbeiter an Veränderungen heranführen!

Inhalte:

• Widerstände gegen Veränderungen erkennen, überwinden und erfolgreich planen
• Veränderungen erfolgreich verkaufen

Thema: Wie Sie Mitarbeiter an Veränderungen heranführen!

Inhalte:

• Widerstände gegen Veränderungen erkennen, überwinden und erfolgreich planen
• Veränderungen erfolgreich verkaufen

Thema: Wie Sie Ergebnisse gleich auf Anhieb liefern!

Inhalte:

• Mit Zukunftsfragen zum „DANACH“
• Mitarbeiter zu Bestleistungen verhelfen
• Der Vorteil aktiven Zuhörens

Thema: Wie Sie Ergebnisse gleich auf Anhieb liefern!

Inhalte:

• Mit Zukunftsfragen zum „DANACH“
• Mitarbeiter zu Bestleistungen verhelfen
• Der Vorteil aktiven Zuhörens

Thema: Wie Sie mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen!

Inhalte:

• Stufen der Bedeutsamkeit
• Erkennen Sie Ihren Zeit-Dieb
• Mit Hilfe einer Zeit-Investment-Strategie auf Prioritäten konzentrieren

Thema: Wie Sie mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen!

Inhalte:

• Stufen der Bedeutsamkeit
• Erkennen Sie Ihren Zeit-Dieb
• Mit Hilfe einer Zeit-Investment-Strategie auf Prioritäten konzentrieren

Thema: Wie Sie die Erwartungen Ihrer Kunden übertreffen!

Inhalte:

• Treue und loyale Kunden
• Unterschiedliche Kundentypen
• Kritische Situationen meistern

Thema: Wie Sie die Erwartungen Ihrer Kunden übertreffen!

Inhalte:

• Treue und loyale Kunden
• Unterschiedliche Kundentypen
• Kritische Situationen meistern

Thema: Die richtige Motivation verstehen und anwenden!

Inhalte:

• Warum Menschen nicht das tun
• Die eigene Leistung reflektieren
• 10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter

Thema: Die richtige Motivation verstehen und anwenden!

Inhalte:

• Warum Menschen nicht das tun
• Die eigene Leistung reflektieren
• 10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter

Thema: Wie Sie die Leistung durch einen effektiveren Umgang mit sich selbst und anderen verbessern!

Inhalte:

• Persönliche Stärken erkennen
• Konfliktbereiche erkennen
• Den Umgang mit anderen Menschen verbessern

Thema: Wie Sie die Leistung durch einen effektiveren Umgang mit sich selbst und anderen verbessern!

Inhalte:

• Persönliche Stärken erkennen
• Konfliktbereiche erkennen
• Den Umgang mit anderen Menschen verbessern

Thema: Wie Sie leidenschaftliche und engagierte Teams formen!

Inhalte:

• Fünf Schritte, um ein leidenschaftliches Team zu formen
• Fünf Bauteile, um ein Team zu führen
• Vier Eigenschaften, über die ein Team-Mitglied verfügen sollte

Thema: Wie Sie leidenschaftliche und engagierte Teams formen!

Inhalte:

• Fünf Schritte, um ein leidenschaftliches Team zu formen
• Fünf Bauteile, um ein Team zu führen
• Vier Eigenschaften, über die Team-Mitglieder verfügen sollten

Thema: Wie Sie Mitarbeiter auswählen und fördern!

Inhalte:

• Führen mit Werten
• Die richtige Mitarbeiterauswahl
• Leistungsbereitschaft steigern