Führungskompetenz: Serviceorientierung Inhalte: Treue und loyale Kunden Unterschiedliche Kundentypen Kritische Situationen meistern
Führungskompetenz: Serviceorientierung Inhalte: Treue und loyale Kunden Unterschiedliche Kundentypen Kritische Situationen meistern Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Warum Menschen (nicht) das tun, was sie sollen Die eigene Leistung reflektieren 10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Warum Menschen (nicht) das tun, was sie sollen Die eigene Leistung reflektieren 10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Visionen definieren. Hindernisse überwinden. Ziele erreichen. 2 Tagesseminar (Donnerstag und Freitag) Das richtige Mindset ist die Grundlage für nachhaltigen Erfolg. Angefangen beim "Antrieb", der einen über seinen eigenen Schatten springen lässt- Über die "Resilienz", die uns auch in schwierigen Phasen hilft, stark zu bleiben. Bis zur richtigen "Vision", die notwendig ist, langfristig seine Ziele mit […]
Führungskompetenz: Menschenkenntnis Inhalte: Persönliche Stärken erkennen Konfliktbereiche erkennen Den Umgang mit anderen Menschen verbessern
Führungskompetenz: Menschenkenntnis Inhalte: Persönliche Stärken erkennen Konfliktbereiche erkennen Den Umgang mit anderen Menschen verbessern Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
2 Tagesseminar (Donnerstag und Freitag) - Nach Dem Seminar wirst Du: Deine Zuhörer ins Handeln bringen Menschen überzeugen können Lampenfieber und Nervosität auf ein Minimum reduzieren können Körpersprache gezielt einsetzen Die 14 Grundregeln des charismatischen Redens beherrschen Die 16 Todsünden für eine Rede kennen lernen Wissen, wie Du Deine Zuhörer „jederzeit“ wach hältst Die 12 […]
Führungskompetenz "Mitarbeiter-Entwicklung" Inhalte: Fünf Schritte, um ein leidenschaftliches Team zu formen Fünf Bauteile, um ein Team zu führen Vier Eigenschaften, über die ein Team-Mitglied verfügen sollte
Führungskompetenz "Mitarbeiter-Entwicklung" Inhalte: Fünf Schritte, um ein leidenschaftliches Team zu formen Fünf Bauteile, um ein Team zu führen Vier Eigenschaften, über die Team-Mitglieder verfügen sollten Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Führungskompetenz: Mitarbeiterentwicklung Inhalte: Wie ist das Selbst- und das Fremdbild von Führungskräften? Woran erkenne ich, dass MitarbeiterInnen “innerlich” gekündigt haben? Was kostet ein/e dis-engagierter MitarbeiteIn? Wieviel kann mehr Motivation von Mitarbeitenden dem Unternehmen bringen? Wie motiviere ich MitarbeiterInnen mit System (und Herz)? Wie steigere ich die emotionale Bindung meiner MitarbeiterInnen an das Unternehmen? Warum Werte […]
Führungskompetenz: Mitarbeiterentwicklung Inhalte: Wie ist das Selbst- und das Fremdbild von Führungskräften? Woran erkenne ich, dass MitarbeiterInnen "innerlich" gekündigt haben? Was kostet ein/e dis-engagierter MitarbeiteIn? Wieviel kann mehr Motivation von Mitarbeitenden dem Unternehmen bringen? Wie motiviere ich MitarbeiterInnen mit System (und Herz)? Wie steigere ich die emotionale Bindung meiner MitarbeiterInnen an das Unternehmen? Warum Werte […]