Seminar im Rahmen des Führungskräfte-Programms Präsenzseminar in Hannover Warum kommt eine Mitarbeiterin sofort ins Handeln, während ein anderer zunächst alle Details prüfen möchte? Warum begeistert eine neue Idee die einen – und löst bei anderen Bedenken aus? Und warum entstehen manchmal Missverständnisse, obwohl Sie es gut meinen? Menschen unterscheiden sich in ihren Denk- und Verhaltensweisen, […]
Seminar im Rahmen des Führungskräfte-Programms Live-Online-Seminar Die eine Person spricht offen aus, was sie denkt. Die andere hält sich zurück. Manche Mitarbeitende wünschen sich schnelle Entscheidungen, andere brauchen Sicherheit, klare Strukturen oder mehr Informationen. Für Führungskräfte stellt sich damit täglich die Frage: Wie erreiche ich unterschiedliche Menschen und schaffe eine gute Zusammenarbeit? Menschenkenntnis hilft Ihnen, […]
2 Tagesseminar (Donnerstag und Freitag) - Nach dem Seminar wirst Du: Deine Zuhörer ins Handeln bringen Menschen überzeugen können Lampenfieber und Nervosität auf ein Minimum reduzieren können Körpersprache gezielt einsetzen Die 14 Grundregeln des charismatischen Redens beherrschen Die 16 Todsünden für eine Rede kennen lernen Wissen, wie Du Deine Zuhörer „jederzeit“ wach hältst Die 12 […]
Führungskompetenz: Mitarbeiterentwicklung Inhalte: Wie ist das Selbst- und das Fremdbild von Führungskräften? Woran erkenne ich, dass MitarbeiterInnen "innerlich" gekündigt haben? Was kostet ein/e dis-engagierter MitarbeiteIn? Wieviel kann mehr Motivation von Mitarbeitenden dem Unternehmen bringen? Wie motiviere ich MitarbeiterInnen mit System (und Herz)? Wie steigere ich die emotionale Bindung meiner MitarbeiterInnen an das Unternehmen? Warum Werte […]
Führungskompetenz: Mitarbeiterentwicklung Inhalte: Wie ist das Selbst- und das Fremdbild von Führungskräften? Woran erkenne ich, dass MitarbeiterInnen "innerlich" gekündigt haben? Was kostet ein/e dis-engagierter MitarbeiteIn? Wieviel kann mehr Motivation von Mitarbeitenden dem Unternehmen bringen? Wie motiviere ich MitarbeiterInnen mit System (und Herz)? Wie steigere ich die emotionale Bindung meiner MitarbeiterInnen an das Unternehmen? Warum Werte […]
Führungskompetenz "Mitarbeiter-Entwicklung" Inhalte: Fünf Schritte, um ein leidenschaftliches Team zu formen Fünf Bauteile, um ein Team zu führen Vier Eigenschaften, über die ein Team-Mitglied verfügen sollte
Führungskompetenz "Mitarbeiter-Entwicklung" Inhalte: Fünf Schritte, um ein leidenschaftliches Team zu formen Fünf Bauteile, um ein Team zu führen Vier Eigenschaften, über die Team-Mitglieder verfügen sollten Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb! Inhalte: Zusammenhang Führung & Motivation Eine erfolgreiche Verbindung aufbauen Sicher Konfliktgespräche führen
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb! Inhalte: Zusammenhang Führung & Motivation Eine erfolgreiche Verbindung aufbauen Sicher Konfliktgespräche führen Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Führungskompetenz: Kommunikation! Inhalte: Wirkung verbal und nonverbal 4 Phasen einer Kommunikation 10 Regeln erfolgreicher Kommunikation
Führungskompetenz: Veränderungsmanagement Inhalte: Widerstände gegen Veränderungen erkennen, überwinden und erfolgreich planen Veränderungen erfolgreich verkaufen
Führungskompetenz: Veränderungsmanagement Inhalte: Widerstände gegen Veränderungen erkennen, überwinden und erfolgreich planen Veränderungen erfolgreich verkaufen Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Mit Zukunftsfragen zum "DANACH" Mitarbeiter zu Bestleistungen verhelfen Der Vorteil aktiven Zuhörens
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Mit Zukunftsfragen zum "DANACH" Mitarbeiter zu Bestleistungen verhelfen Der Vorteil aktiven Zuhörens Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Führungskompetenz: Serviceorientierung Inhalte: Treue und loyale Kunden Unterschiedliche Kundentypen Kritische Situationen meistern
Führungskompetenz: Serviceorientierung Inhalte: - Wer ist überhaupt mein Kunde? - Was sind die Bedürfnisse meines / unserer Kunden? - Was ist ein zufriedener Kunde? - Wie wird aus einem zufriedenen Kunden ein begeisterter oder sogar loyaler Kunde? - Wie geht man am besten mit Beschwerden um? - Wie finden wir versteckte unzufriedene Kunden und wie […]
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Warum Menschen (nicht) das tun, was sie sollen Die eigene Leistung reflektieren 10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Warum Menschen (nicht) das tun, was sie sollen Die eigene Leistung reflektieren 10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
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