Seminar im Rahmen des Führungskräfte-Programms Zeitmanagement, Selbstführung und produktive Mitarbeiterführung im KI-Zeitalter. Halbtagesseminar Zeit ist eine der knappsten Ressourcen im Führungsalltag. Termine, E-Mails, Meetings, operative Aufgaben und permanente Unterbrechungen sorgen […]
Seminar im Rahmen des Führungskräfte-Programms Zeitmanagement, Selbstführung und produktive Mitarbeiterführung im KI-Zeitalter. Halbtagesseminar Zeit ist eine der knappsten Ressourcen im Führungsalltag. Termine, E-Mails, Meetings, operative Aufgaben und permanente Unterbrechungen sorgen […]
Thema: Wie Sie die Leistung durch einen effektiveren Umgang mit sich selbst und anderen verbessern! Inhalte: Persönliche Stärken erkennen Konfliktbereiche erkennen Den Umgang mit anderen Menschen verbessern
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2 Tagesseminar (Donnerstag und Freitag) - Nach dem Seminar wirst Du: Deine Zuhörer ins Handeln bringen Menschen überzeugen können Lampenfieber und Nervosität auf ein Minimum reduzieren können Körpersprache gezielt einsetzen […]
Führungskompetenz: Mitarbeiterentwicklung Inhalte: Wie ist das Selbst- und das Fremdbild von Führungskräften? Woran erkenne ich, dass MitarbeiterInnen "innerlich" gekündigt haben? Was kostet ein/e dis-engagierter MitarbeiteIn? Wieviel kann mehr Motivation von […]
Führungskompetenz: Mitarbeiterentwicklung Inhalte: Wie ist das Selbst- und das Fremdbild von Führungskräften? Woran erkenne ich, dass MitarbeiterInnen "innerlich" gekündigt haben? Was kostet ein/e dis-engagierter MitarbeiteIn? Wieviel kann mehr Motivation von […]
Führungskompetenz "Mitarbeiter-Entwicklung" Inhalte: Fünf Schritte, um ein leidenschaftliches Team zu formen Fünf Bauteile, um ein Team zu führen Vier Eigenschaften, über die ein Team-Mitglied verfügen sollte
Führungskompetenz "Mitarbeiter-Entwicklung" Inhalte: Fünf Schritte, um ein leidenschaftliches Team zu formen Fünf Bauteile, um ein Team zu führen Vier Eigenschaften, über die Team-Mitglieder verfügen sollten Sie erhalten nach Buchung einen […]
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb! Inhalte: Zusammenhang Führung & Motivation Eine erfolgreiche Verbindung aufbauen Sicher Konfliktgespräche führen
Führungskompetenz: Kommunikation! Inhalte: Wirkung verbal und nonverbal 4 Phasen einer Kommunikation 10 Regeln erfolgreicher Kommunikation
Führungskompetenz: Kommunikation Inhalte: Wirkung verbal und nonverbal 4 Phasen einer Kommunikation 10 Regeln erfolgreicher Kommunikation Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Führungskompetenz: Veränderungsmanagement Inhalte: Widerstände gegen Veränderungen erkennen, überwinden und erfolgreich planen Veränderungen erfolgreich verkaufen
Führungskompetenz: Veränderungsmanagement Inhalte: Widerstände gegen Veränderungen erkennen, überwinden und erfolgreich planen Veränderungen erfolgreich verkaufen Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Mit Zukunftsfragen zum "DANACH" Mitarbeiter zu Bestleistungen verhelfen Der Vorteil aktiven Zuhörens
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Mit Zukunftsfragen zum "DANACH" Mitarbeiter zu Bestleistungen verhelfen Der Vorteil aktiven Zuhörens Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme am Online-Seminar.
Führungskompetenz: Serviceorientierung Inhalte: Treue und loyale Kunden Unterschiedliche Kundentypen Kritische Situationen meistern
Führungskompetenz: Serviceorientierung Inhalte: - Wer ist überhaupt mein Kunde? - Was sind die Bedürfnisse meines / unserer Kunden? - Was ist ein zufriedener Kunde? - Wie wird aus einem zufriedenen […]
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Warum Menschen (nicht) das tun, was sie sollen Die eigene Leistung reflektieren 10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter
Führungskompetenz: Motivation als Antrieb Inhalte: Warum Menschen (nicht) das tun, was sie sollen Die eigene Leistung reflektieren 10 Faktoren für motivierte Mitarbeiter Sie erhalten nach Buchung einen Zoom-Link zur Teilnahme […]
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